자소서 예시 및 작성 방법
자기소개서 예시(합격 자소서)를 토대로 설명드리는 자기소개서에서 성장과정, 지원동기, 성격의 장단점, 입사후 포부 를 가장 먼저 작성해야 하는 이유와 작성 방법에 대해서 말씀드리도록 하겠습니다.우선 각 항목을 어떻게 작성해야 하는 지에 대해 먼저 알아봅시다.
1. 자기소개서 작성 방법(성장과정, 지원동기, 성격의 장단점, 입사후 포부)
1) 성장과정은 특별한 경험을 작성하자.
대부분 성장과정을 말하면 어릴 때부터 자라면서 겪은 초등학교, 중학교, 고등학교, 대학교, 아버지 가치관 등을 작성하는 취준생 여러분들이 많습니다. 하지만 기업은 이런 성장과정에 대해서는 별로 관심이 없습니다. 사실 기업이 원하는 성장과정이란 내가 성장하면서 배운 가치관이나 취업을 위해 노력했던 과정을 통해 지원자를 판단하고 싶어서 성장과정을 자기소개서 작성 항목에 넣는 경우가 많죠. 그래서 단순한 성장 했던 과정이 아닌 가장 행복했던 경험이나 기억에 남는 경험, 취업 노력 과정을 스토리로 쓰시는 게 더 좋을 것 같습니다.
2) 지원동기는 경험을 직무에 맞춰서 기입하자.
지원동기란 말 그대로 왜 이 회사에 지원했는지 그리고 왜 이 직무에 지원했는지에 대한 이유를 작성하는 것인데요. 이렇게만 들으면 내가 뭐 땜에 이 회사에 지원했지? 하고 의문이 생기는 분들이 많으실껍니다. 왜냐하면 저희는 이 회사에 정말 들어가고 싶어서 지원한 사람들 보다는 “대기업이니까”, “연봉을 많이 주니까”, “복지가 좋으니까”, “생활비가 부족해서”, “백수 생활이 싫어서”와 같은 현실적인 이유가 대부분입니다. 하지만 이런 것들을 지원동기에 쓰면 당연히 기업 입장에서는 좋지 않겠죠. 왜냐하면 지원한 자신들의 회사가 아닌 개인의 이익 때문에 지원한 것이니까요. 그래서 지원동기를 작성할 때에는 해당 기업과 직무를 위해 노력했던 대학생활, 자격증, 회사 경험등을 지원회사의 가치관이나 사업, 직무에 맞춰서 작성하시면 되겠습니다. 자세한 사항은 하단의 성장과정과 지원동기 자소서 예시를 참고하시면 되겠습니다.
3) 성격의 장단점은 장점을 줄이고 단점을 솔직하게 말하자.
성격의 장단점을 말하는 것으로 성격의 장점 및 단점을 적고 그 이유와 내용을 적는 것입니다. 성격의 장단점을 작성할 때 흔히 하는 실수로 회사에 자신을 어필하기 위해서 과다한 장점을 적는 분들이 많을 것입니다. 하지만 과다한 장점은 오히려 신뢰성을 떨어뜨리는 마이너스 요소로 작용할 수 있습니다. 예를 들면 도전 정신, 인내심, 끈기와 같은 단어를 적는 것입니다. 이러한 단어를 사용하기 보다는 경험을 통해서 이러한 가치관을 드러내는 것이 좋습니다. 하단을 보시면 친화력을 적고 그에 대한 부가 내용을 작성하고 있습니다. 여러분들도 장점을 한가지를 적되 그에 대한 설명으로 신뢰성을 높이시길 바랍니다.
간혹 보면 장점을 단점처럼 숨겨서 어필하는데 이 또한 신뢰성을 떨어뜨리고 과다하게 포장한다고 느낄 수 있습니다. 여기서 단점을 작성할 때는 단점을 너무 강조하거나 장점을 단점이라고 적지 않는 것이 좋습니다. 단점을 너무 지나치게 강조하면 호감을 얻을 수 없고 (예를 들면 회사를 1달 이상 다닌 적이 없습니다.) 이렇게 적으면 어떤 기업에서 뽑을 까요?? 그리고 단점이 아닌 장점을 적으면 (너무 꼼꼼한 편입니다.) 이것은 단점이라고 할 수 없으며 솔직하지 못하다는 인상을 줄 수 있습니다. (예를 들면 잠이 조금 많은 편입니다. 하지만 알람을 미리 맞춤으로서 정해진 시간에 일어난 습관을 가지고 있습니다. ) 라고 하면 단점을 커버할 수 있겠죠. 보고 똑같이 쓰지 마시구요 . 같이 단점은 최소화 하되 솔직하게 쓰라고 말씀드리고 싶습니다. 결국 단점이 없는 사람은 존재하지 않으니까요.
4) 입사후 포부는 자신의 목표를 정확히 보여줍시다.
입사후 포부는 내가 이 회사에 들어가면 이 회사를 위해 무슨 기여를 할 수 있느냐는 내용과 자기 스스로 회사에서 어떻게 성장하고 그에 맞는 목표가 있는 것을 묻는 질문입니다. 입사후 포부를 매출을 2배로 늘리겠다. 신사업을 하겠다. 이런 내용을 작성하는 분들도 계시는데 현실적으로 거의 불가능 하다고 보시면 됩니다. 4년제를 졸업하고 대기업 임원이 되면 실제로 그럴수도 있겠지만 여기는 대기업 생산직을 목표로 하는 사이트이기 때문에 실제로는 공정관리 및 제품 생산을 위해 유지 및 관리를 하신다고 보시면 됩니다. 그래서 회사에 들어가서 자신이 성취할 목표를 현실적으로 적고 회사 및 직무에 어떻게 기여할 수 있는지에 대한 작성을 하시면 되겠습니다. 하단의 성격의 장단점, 입사 후 포부 자소서 예시를 참고해주세요.
2. 자소서 예시를 통해 합격 자소서 작성하기
1) 자소서 예시(성장과정)
자립심과 책임감이라는 가치관이 있으며 이를 증명하기 위해서 의료기 사업을 도운 경험과 학비를 벌어서 학비를 대고 생필품을 샀다는 이야기가 있습니다. 여러분들도 단순히 가치관을 나열하기 보다는 하단처럼 경험을 토대로 작성하는 것이 면접관과 인사담당자들의 마음을 사로잡을 수 있습니다.
2) 자소서 예시(입사 동기)
위의 자소서를 보면 여천 NCC의 현재 사업을 말하고 있으며 사업 성장 가능성과 더불어 자신의 성장 경험을 같이 작성하여 왜 내가 여천NCC에 입사했는지에 대한 이유를 설명하고 있습니다. 보면 여천NCC와 같은 화학회사에 들어간 근무 경험이 있으므로 더 빠르게 적응할 수 있다는 것을 어필하고 있습니다.
3) 자소서 예시(성격의 장단점)
성격의 장점은 친화력으로 나타내고 있으며 스터디 동아리를 만들어 목표 학점 달성과 자격증 취득 경험을 어필하며 그에 대한 증명을 하고 있습니다. 여기서 포인트는 장점은 하나만 작성해도 충분하다는 점입니다. 회사에서 추구하는 장점이 2개나 3개로 적으라고 기입되어 있지 않다면 하나만 적는 것을 추천드립니다.
4) 자소서 예시(입사후 포부)
입사후 포부 작성 예시를 보여 입사 초기, 입사 후 5년, 입사 후 10년에 맞춰서 작성하고 있는데 이렇게 작성한 이유는 자소서를 읽는 담당자나 면접관은 3개의 항목을 가장 쉽게 이해할 수 있기 때문입니다. 다른 방식으로 작성하더라도 3개로 나눠서 작성하는 것을 추천드립니다. 위의 예시는 초기에는 업무에 적응하고 입사 후 5년 뒤에는 멘토 및 자격증 취득, 10년 뒤에는 업무시스템 개발을 한다고 목표를 설정하고 있습니다.
3. 성장과정, 지원동기, 성격의 장단점, 입사후 포부를 작성해야 하는 이유
1) 모든 자소서 항목에 적용할 수 있습니다.
작성 방법을 모두 알아보았으니 그러면 왜 성장과정, 지원동기, 성격의 장단점, 입사후 포부를 가장 먼저 작성해야 하는지에 대해서 알려드리겠습니다. 보통 대기업 생산직을 지원하실 때 보면 자소서 항목 중에 위의 4가지가 최소 1개 최대 4개가 들어가 있는 것을 볼 수 있습니다. 여천NCC 자소서 항목을 바탕으로 설명을 드리면
- 본인의 성장과정, 성격의 장/단점 등 자신에 대한 간단한 소개와 입사 지원을 하게 된 동기에 대해 작성하시기 바랍니다(500자)
성장과정, 성격의 장단점, 지원동기가 모두 들어가있죠??
- 단체 활동 중 발생한 갈등 상황을 해결하기 위한 본인의 노력이 갈등 해결에 어떠한 영향을 미쳤는지 작성하시기 바랍니다.(500자)
- 기존의 방식과 다르게 접근하여 의미있는 결과를 도출한 경험에 대해 작성하시기 바랍니다. (500자)
- 지원하고자 하는 직무와 관련하여 본인만의 전문지식 및 능력을 갖추기 위해 노력했던 경험과 그 결과에 대해 작성하시기 바랍니다. (500자)
이 항목도 지원 동기와 관련이 있죠??
- 당사가 지원자를 채용해야 하는 이유는 무엇인지, 그리고 입사 후 본인의 경험 / 지식 /능력을 어떻게 발휘할 것인지에 대해 작성하시기 바랍니다(500자)
입사후 포부에 대한 내용이죠?? 결국 성장과정, 지원동기, 성격의 장/단점, 입사후 포부를 모두 작성해 두셨으면 3항목은 쉽게 작성하실수 있습니다. 그러니 자소서를 작성하시기 전이거나 작성하는 데 어려움이 있으시다면 우선 성장과정, 지원동기, 성격의 장/단점, 입사후 포부를 먼저 작성해 주세요. 그렇다면 여러분들도 이렇게 서류 합격 후기이 가능하게 될 것입니다. 지금까지 자기소개서 예시를 알려드렸으니 보고 참고하셔서 합격에 도움이 되시길 바라겠습니다~
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